July 4, 2022

Nova College - Employer Branding

Probleem

Nova College heeft net als alle scholen en regionale opleidingscentra uitdagingen in het aantrekken van docenten en ander talent. Het inzetten van traditionele wervingskanalen blijkt in deze markt simpelweg niet voldoende. Er is behoefte aan creatieve oplossingen waarmee talent op een laagdrempelige manier kennis kan maken met Nova College.

Oplossing

De campagne heeft 86.000 kandidaten bereikt, met 120 conversies tot aanmeldingen voor het evenement. In totaal is er 30% bespaard op het mediabudget en zijn er 3-5 potentiële nieuwe collega's gevonden.

Voor de campagne werd een budget afgesproken en werd als doel gesteld om minimaal 10 bezoekers aan te trekken. Jibser heeft data, technologie en expertise ingezet om een optimale candidate yourney vorm te geven. Vervolgens heeft Jibser content en advertenties gemaakt voor de campagne deze zijn vervolgens via de slimme systemen van Jibser geplaatst op verschillende socialmediakanalen. Tijdens de campagne werd er continue geoptimaliseerd en bijgestuurd zodat de ROAS (return on advertising spend) maximaal werd.

Resultaat

De campagne heeft 86.000 kandidaten bereikt, met 120 conversies tot aanmeldingen voor het evenement. In totaal is er 30% bespaard op het mediabudget en zijn er 3-5 potentiële nieuwe collega's gevonden.

Het is fijn om samen te werken met JIBSER. We hebben samen onze doelen behaald en zelfs budget bespaard – Rosalie van Langen, recruiter

arrows pattern

Do you also want to get great results?

Neem contact op

Haarlem Food Future - Recruitment Marketing

Probleem

Resultaat

JIBSER, heel erg bedankt voor jullie professionele ondersteuning. Ik kan jullie van harte aanbevelen als partner voor het vinden van nieuwe medewerkers! - Rogier Tan, Haarlem Food Future

See more

Primix - Recruitment Marketing

Probleem

Resultaat

Met de recruitment marketing campagne van JIBSER hebben we snel de vacature kunnen invullen – Niels Bijl, Operationeel Directeur

See more