July 4, 2022
Nova College - Employer Branding
Share
Nova college heeft net als alle scholen en regionale opleidingscentra uitdagingen in het aantrekken van docenten en ander talent. Het inzetten van traditionele wervingskanalen blijkt in deze markt simpelweg niet voldoende. Er is behoefte aan creatieve oplossingen waarmee talent op een laagdrempelige manier kennis kan maken met Nova College.
De campagne heeft 86.000 kandidaten bereikt, met 120 conversies tot aanmeldingen voor het evenement. In totaal is er 30% bespaard op het mediabudget en zijn er 3-5 potentiële nieuwe collega's gevonden.
Voor de campagne werd een budget afgesproken en werd als doel gesteld om minimaal 10 bezoekers aan te trekken. Jibser heeft data, technologie en expertise ingezet om een optimale candidate yourney vorm te geven. Vervolgens heeft Jibser content en advertenties gemaakt voor de campagne deze zijn vervolgens via de slimme systemen van Jibser geplaatst op verschillende socialmediakanalen. Tijdens de campagne werd er continue geoptimaliseerd en bijgestuurd zodat de ROAS (return on advertising spend) maximaal werd.
De campagne heeft 86.000 kandidaten bereikt, met 120 conversies tot aanmeldingen voor het evenement. In totaal is er 30% bespaard op het mediabudget en zijn er 3-5 potentiële nieuwe collega's gevonden.
“Het is fijn om samen te werken met Jibser. We hebben samen onze doelen behaald en zelfs budget bespaard.” Rosalie van Langen - Recruiter
