Datagedreven
Recruitment en Branding

Verbindt op de juiste manier met kandidaten en klanten.

Jibser datagedreven recruitment 7 branding
Onze strategieën hebben geleid tot
40%
Verbeterde CPA
21K
Gemiddeld bereik per campagne
83
Sollicitanten gemiddeld per vacature
9/10
Blije klanten en kandidaten
Jibser Normec aquaserva
Jibser zorg en zekerheid
Jibser De Eijk Groep
Jibser HLTSamen
Jibser Auto Indumij
Jibser Gemeente Noordwijk
Jibser Collin Crowdfund
Jibser Kenneth Smit
Jibser Kemkens
Jibser Bochane
Jibser Diks
Jibser Grand Hotel Amstelveen
Jibser CGI
Jibser AmbaFlex
Jibser Qbuzz
Jibser Motiv-e
Jibser Koers bepalen
1.
Coordinaten

Koers bepalen

Uniek in de werelden van recruitment en branding zijn onze online aanpak en de daaruit voortvloeiende data-analyses.

Hiermee bepalen wij samen met u uw strategie, stippelen wij de gewenste koers uit, zowel voor werving en selectie als voor de positionering van uw merk in de markt.

Jibser Strategie invullen
2.
De zeilen heisen

Strategie invullen

Zodra de strategie is bepaald, gaan wij aan de slag om de kandidaten te vinden, of om uw merk in de markt te zetten.

Wij doen hiervoor beroep op de beste professionals, ieder specialist op zijn of haar eigen vakgebied en met eigen expertise.


jibser Resultaten ervaren
3.
Op bestemming

Resultaten ervaren

De resultaten laten zich zien in de juiste kandidaten, die passen in uw organisatie, of de optimale positionering in de markt van uw merk.

Stippel uw route uit met ons.

Klantervaring

Voor Collin Crowdfund hebben wij diverse posities van toppers voorzien. Bekijk de ervaring van Jan-Willem Onink.

Datagedreven aanpak

Recruitment en branding

Voor klanten is een datagedreven aanpak de toekomst, je krijgt zoveel meer inzichten.

Employer Branding


U geeft een positieve indruk als werkgever, uw naamsbekendheid krijgt extra aandacht.

Meer over recruitment
jibser Employer Branding

Employer Branding

Jibser Service dots

Talent Pooling


Aan de hand van verzamelde data bouwt u ook voor de toekomst een interessante pool van talent op.

Meer over recruitment
Jibser Talent pooling

Talent
Pooling

Jibser Service dots 1

Recruitment Marketing


Hoe vonden wij 200 sollicitanten in één dag ? Dat is de kracht van eerst online inventaris maken.

Meer over recruitment
Jibser Recruitment Marketing

Recruitment Marketing

Jibser Service dots 2

Voorselectie en Werving

Wilt u meer sollicitanten aantrekken en tijd besparen op het voorselecteren van de kandidaten?

Meer over recruitment
Jibser Voorselectie en werving

Voorselectie en Werving

Jibser Service dots 3

Selectie en Werving

In de zoektocht naar talent spreekt u alleen met enkele met zorg geslecteerde kandidaten. Wij begeleiden in de volledige afhandeling van de selectie.

Meer over recruitment
Jibser selectie en werving

Selectie en Werving

Jibser Service dots 4

Brand strategy

Voor uw merk een duidelijke strategie op basis van uitgebreide analyse en data verzamelingen.

More about recruitment
Jibser Brand strategy

Brand
Strategy

Jibser Service dots 5

Brand content

Met de beschikbare data komt uw merk echt tot leven. Zo kunt u doelgroepen blijvend aan u binden.

More about recruitment
Jibser Brand content

Brand
Content

Jibser Service dots 6

Brand design

Uw merk verbinden aan uw business activiteiten en vice versa.

More about recruitment
Jibser Brand design

Brand
Design

Jibser Service dots 6

Website bouwen

Een goede website is uw vsisitekaartje. Schaalt hij wel mobiel, is hij snel genoeg, vertaalt hij wat u wilt ? 

More about recruitment
jibser website bouwen

Website
Bouwen

Jibser Service dots 7

Online campagnes

Socialmedia-uitingen en online campagnes zorgen voor uitstraling en bekendheid bij bestaande en nieuwe doelgroepen.

More about recruitment
Jibser online campaigns

Online
Campaigns

Jibser Service dots 8
Testimonials

Wat onze klanten zeggen

Jibser Collin Crowdfund Jan Willem Onik

Jan-Willem Onink

Commerical Director

"Wij werken graag met Jibser samen."

Het vinden van het juiste personeel is een kostbare aangelegenheid. Jibser wist dat ook prijstechnisch heel scherp bij ons neer te leggen. Dat gecombineerd met het enthousiasme van de medewerkers van Jibser maakt dat wij graag met Jibser samenwerken.

Collin Crowdfund
Jibser Normec Aquaserva Ric de Jong

Ric de Jong

Managing Director

"Het is een succes!"

Wij hebben als test een aantal weken een recruitment marketingcampagne gedraaid en hebben daaruit verschillende kandidaten gekregen. Elke week is de kwaliteit van de kandidaten verbeterd door de aanscherping van de campagne. We kregen ook opmerkingen van eigen personeel dat ze de vacatures zagen langskomen. Goed gerichte marketing dus!  Resultaat: We nemen nu 5 nieuwe medewerkers aan uit deze campagne!

Normec Aquaserva
Jibser Indumij Anne de Haas

Anne de Haas

HR manager

“De werkwijze van Jibser zou ik omschrijven als laagdrempelig, prettig, open en eerlijk.”

Jibser heeft per vacature twee kandidaten geïntroduceerd. Dit leek wat weinig maar de kwaliteit was goed. De analyse van Jibser over de kandidaten komt overeen met hoe de kandidaat is in het echt, daar waren geen verrassingen. En na de interviews is er voor elke positie een kandidaat aangenomen.

Indumij
Blijf verbonden

Abonneer u

Informatie en kennis ontvangt u per e-mail.

Dank u! Uw e-mail is ontvangen!
Er is iets misgegaan bij het verzenden van het formulier.
uitschrijven