jibser preload
Wij vinden voor jou de juiste
kandidaten

Experts in datagedreven werving en selectie

Jibser klanten
Jibser logo blue
Wij vinden voor jou de juiste kandidaten

Experts in het aantrekken van talent

jibser klanten 2
Jibser aanpak

Jouw bedrijf groeit met onze eigenwijze aanpak!

Jibser heeft een nieuwe methode ontwikkeld om talent te werven. Jibser zet marketingcampagnes in om kandidaten te verleiden om te solliciteren. Wij gebruiken data om betere keuzes te maken en technologie om processen te optimaliseren. Zo houden wij tijd over voor het allerbelangrijkste in ons vak: De Mens!

Wij werven en selecteren jouw talent

Voorbereiden

Een grondige analyse is de start van iedere opdracht.

Werven

Het werven van kandidaten door middel van marketing.

Selecteren

Wij selecteren de meest geschikte kandidaat voor jou.

WAT KLANTEN OVER ONS ZEGGEN

Ervaringen van klanten

Jan-Willem Onik Jibser

Wij werken graag met Jibser samen

jibser star 1jibser star 2jibser star 3jibser star 4jibser star 5

“Het vinden van het juiste personeel is een kostbare aangelegenheid. Jibser wist dat ook prijstechnisch heel scherp bij ons neer te leggen. Dat gecombineerd met het enthousiasme van de medewerkers van Jibser maakt dat wij graag met Jibser samenwerken.

Jan-Willem Onink

Commercieel directeur -Collin Crowdfund

Ric de Jong jibser

Het is een succes

jibser star 6jibser star 7jibser star 8jibser star 9jibser star 10

Wij hebben als test een aantal weken een recruitment marketingcampagne gedraaid en hebben daaruit verschillende kandidaten gekregen. Elke week is de kwaliteit van de kandidaten verbeterd door de aanscherping van de campagne. We kregen ook opmerkingen van eigen personeel dat ze de vacatures zagen langskomen. Goed gerichte marketing dus!  Resultaat: We nemen nu 5 nieuwe medewerkers aan uit deze campagne!

Ric de Jong

Managing director - Normec Aquaserva

Neem contact met ons op.

Ontdek hoe wij jou bedrijf laten groeien met onze unieke recruitment aanpak.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form