Recruitment Marketing is het aantrekken van relevante sollicitanten voor een openstaande positie door middel van 1. Doelgroepanalyse, 2. Datagedreven content, 3. Hyper targeting en 4.Omnichannel candidate journey. Deze methode levert niet alleen meer sollicitanten op, maar versterkt ook de Employer Branding.

Recruitment Marketing is het aantrekken van relevante sollicitanten voor een openstaande positie door middel van 1. Doelgroepanalyse, 2. Datagedreven content, 3. Hyper targeting en 4.Omnichannel candidate journey. Deze methode levert niet alleen meer sollicitanten op, maar versterkt ook de Employer Branding.

Hoe haalbaar is de zoektocht naar de gewenste kandidaat? Hoeveel gaat het kosten om de ideale kandidaat te werven? Het antwoord hangt voor een groot deel af van hoe schaars een doelgroep is. Kortom, hoeveel mensen zijn er op zoek naar de vacature en hoeveel organisaties hebben vergelijkbare openstaande vacatures?

Hoe haalbaar is de zoektocht naar de gewenste kandidaat? Hoeveel gaat het kosten om de ideale kandidaat te werven? Het antwoord hangt voor een groot deel af van hoe schaars een doelgroep is. Kortom, hoeveel mensen zijn er op zoek naar de vacature en hoeveel organisaties hebben vergelijkbare openstaande vacatures?

Moeite met het werven van personeel? Wij hebben de oplossing waar je naar zoekt! Jibser is een mensgericht en datagedreven recruitmentbureau. Wij hebben als doel om in 2025 in totaal één miljoen matches te maken. Wij zijn hard bezig om al deze mensen samen te brengen door technologie en data slim in te zetten. Om onze werkwijze aan te laten sluiten bij jouw organisatie hebben wij vier modulen ontwikkeld.

Moeite met het werven van personeel? Wij hebben de oplossing waar je naar zoekt! Jibser is een mensgericht en datagedreven recruitmentbureau. Wij hebben als doel om in 2025 in totaal één miljoen matches te maken. Wij zijn hard bezig om al deze mensen samen te brengen door technologie en data slim in te zetten. Om onze werkwijze aan te laten sluiten bij jouw organisatie hebben wij vier modulen ontwikkeld.

Een smartorganisatie neemt afscheid van onderbuik-beslissingen en bepaalt de strategie op basis van cijfers en harde feiten. In deze blog schrijft onze oprichter, Anne Troelstra, over de transformatie die Jibser heeft doorgemaakt.

Een smartorganisatie neemt afscheid van onderbuik-beslissingen en bepaalt de strategie op basis van cijfers en harde feiten. In deze blog schrijft onze oprichter, Anne Troelstra, over de transformatie die Jibser heeft doorgemaakt.

Wanneer verkopers een sale verliezen neigen ze er vanuit te gaan dat dit komt door de prijs of het product. Maar op het moment dat verkopers winnen, zien ze zichzelf vaak als belangrijkste factor in dit win-proces. Verkopers onderschatten hun rol als het aankomt op verlies en overschatten zichzelf als het aankomt op het winnen van de sale. Maar was het nu wel echt de prijs, het product of was het iets anders waardoor je de sale verloor?

Wanneer verkopers een sale verliezen neigen ze er vanuit te gaan dat dit komt door de prijs of het product. Maar op het moment dat verkopers winnen, zien ze zichzelf vaak als belangrijkste factor in dit win-proces. Verkopers onderschatten hun rol als het aankomt op verlies en overschatten zichzelf als het aankomt op het winnen van de sale. Maar was het nu wel echt de prijs, het product of was het iets anders waardoor je de sale verloor?

Stress - iedereen kent het wel. Stress kan een goede motivator zijn, maar het kan ook een negatieve werking hebben op jou en je werk. Het verkoop vak is zonder meer een van de meest stressvolle beroepen die er zijn. Verkopers staan onder hoge druk om targets te halen en er is veel competitie. Kortom, allemaal triggers voor stress. Dealen met stress is niet altijd gemakkelijk, maar toch kun je veel doen om werkstress te verlagen. Wij laten je zien hoe je effectief om kunt gaan met stress in sales.

Stress - iedereen kent het wel. Stress kan een goede motivator zijn, maar het kan ook een negatieve werking hebben op jou en je werk. Het verkoop vak is zonder meer een van de meest stressvolle beroepen die er zijn. Verkopers staan onder hoge druk om targets te halen en er is veel competitie. Kortom, allemaal triggers voor stress. Dealen met stress is niet altijd gemakkelijk, maar toch kun je veel doen om werkstress te verlagen. Wij laten je zien hoe je effectief om kunt gaan met stress in sales.

‘The Wolf of Wall Street’ – een bekende film gebaseerd op de spectaculaire opkomst en ondergang van beursmakelaar Jordan Belfort op Wall Street, gespeeld door Leonardo DiCaprio. Het is een film met een flinke dosis seks, drugs, alcohol en frauduleuze toestanden. Deze misdaadkomedie zou je niet meteen bestempelen als inspiratiebron voor verkooples, maar toch bevat het een aantal goede saleslessen. Wij laten je 4 verkooplessen uit The Wolf of Wall Street zien.

‘The Wolf of Wall Street’ – een bekende film gebaseerd op de spectaculaire opkomst en ondergang van beursmakelaar Jordan Belfort op Wall Street, gespeeld door Leonardo DiCaprio. Het is een film met een flinke dosis seks, drugs, alcohol en frauduleuze toestanden. Deze misdaadkomedie zou je niet meteen bestempelen als inspiratiebron voor verkooples, maar toch bevat het een aantal goede saleslessen. Wij laten je 4 verkooplessen uit The Wolf of Wall Street zien.

Of je nou student, eigen baas of werknemer bent, deadlines heb je in overvloed. Wanneer een deadline nadert slaat al snel de paniek toe. Deze stress is niet alleen heel erg vervelend, maar komt ook jouw werk niet ten goede. In je hoofd ben je alleen nog maar bezig met: zal ik nog wel op tijd de deadline halen? En behaal ik wel het gewenste resultaat? Wij geven je 5 tips om jouw deadlines te stellen en op tijd te halen! Je leest het hier.

Of je nou student, eigen baas of werknemer bent, deadlines heb je in overvloed. Wanneer een deadline nadert slaat al snel de paniek toe. Deze stress is niet alleen heel erg vervelend, maar komt ook jouw werk niet ten goede. In je hoofd ben je alleen nog maar bezig met: zal ik nog wel op tijd de deadline halen? En behaal ik wel het gewenste resultaat? Wij geven je 5 tips om jouw deadlines te stellen en op tijd te halen! Je leest het hier.

Het aansturen van een eigen team van verkopers én de verantwoordelijkheid dragen voor de verkoop van producten en diensten. Dat is wat een verkoopleider doet. Uiteraard dien je als verkoopleider te beschikken over sales competenties zoals communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en doorzettingsvermogen. Maar deze competenties alleen zijn niet genoeg tot excelleren binnen het sales management vak. Dit zijn de 5 must-have kwaliteiten van een top verkoopleider.

Het aansturen van een eigen team van verkopers én de verantwoordelijkheid dragen voor de verkoop van producten en diensten. Dat is wat een verkoopleider doet. Uiteraard dien je als verkoopleider te beschikken over sales competenties zoals communicatieve vaardigheden, empathisch vermogen en doorzettingsvermogen. Maar deze competenties alleen zijn niet genoeg tot excelleren binnen het sales management vak. Dit zijn de 5 must-have kwaliteiten van een top verkoopleider.

Yes! Je bent uitgenodigd om op gesprek te komen bij jouw nieuwe potentiële werkgever. Je wilt een goede eerste indruk achterlaten en je treft alle nodige voorbereidingen om dit waar te maken. Maar wat kun je het beste dragen naar een sollicitatiegesprek. De juiste kledingkeuze is de kers op de taart. Wij geven jou een aantal kleding tips voor het sollicitatiegesprek.

Yes! Je bent uitgenodigd om op gesprek te komen bij jouw nieuwe potentiële werkgever. Je wilt een goede eerste indruk achterlaten en je treft alle nodige voorbereidingen om dit waar te maken. Maar wat kun je het beste dragen naar een sollicitatiegesprek. De juiste kledingkeuze is de kers op de taart. Wij geven jou een aantal kleding tips voor het sollicitatiegesprek.

Angst om nee te horen, angst voor ongemakkelijke stiltes. Er zijn allerlei redenen waarom sales professionals vrezen voor cold calling. Koud bellen wordt beschouwd als één van de moeilijkste aspecten in het verkoop vak. Je treed bijvoorbeeld buiten je comfort zone en je hoort veel “nee”. Je hebt dus doorzettingsvermogen en incasseringsvermogen nodig. Maar hoe doe je nu succesvolle koude acquisitie?

Angst om nee te horen, angst voor ongemakkelijke stiltes. Er zijn allerlei redenen waarom sales professionals vrezen voor cold calling. Koud bellen wordt beschouwd als één van de moeilijkste aspecten in het verkoop vak. Je treed bijvoorbeeld buiten je comfort zone en je hoort veel “nee”. Je hebt dus doorzettingsvermogen en incasseringsvermogen nodig. Maar hoe doe je nu succesvolle koude acquisitie?

Iemand overhalen om iets te doen of te kopen. Dit lijkt misschien mooi, maar is een verkeerd doel om na te streven tijdens een verkoopgesprek. Al in de eerste seconden van contact beslist een potentiële klant of hij/zij verder met je wil praten. Dus is de opening van je verkooppraatje des te belangrijker. Maar hoe doe je dat nou, een effectief verkoopgesprek starten? Dat laten we jou in dit artikel zien!

Iemand overhalen om iets te doen of te kopen. Dit lijkt misschien mooi, maar is een verkeerd doel om na te streven tijdens een verkoopgesprek. Al in de eerste seconden van contact beslist een potentiële klant of hij/zij verder met je wil praten. Dus is de opening van je verkooppraatje des te belangrijker. Maar hoe doe je dat nou, een effectief verkoopgesprek starten? Dat laten we jou in dit artikel zien!

Dat verkopers over een vlotte babbel beschikken is één ding dat zeker is. Maar beheersing van gesprekstechnieken en communicatieve vaardigheden maakt je nog niet automatisch tot een topverkoper. We hebben de top 5 belangrijkste competenties op een rij gezet voor een succesvolle carrière in sales.

Dat verkopers over een vlotte babbel beschikken is één ding dat zeker is. Maar beheersing van gesprekstechnieken en communicatieve vaardigheden maakt je nog niet automatisch tot een topverkoper. We hebben de top 5 belangrijkste competenties op een rij gezet voor een succesvolle carrière in sales.

Wanneer je een sollicitatiegesprek ingaat wil je niet alleen zorgen dat je goed voorbereid bent, maar ook een verpletterende indruk achterlaten op jouw mogelijk toekomstige werkgever. Hoe presenteer je het beste jouw kwaliteiten in de relatief korte tijd dat een interview duurt? Gebruik de STAR methode!

Wanneer je een sollicitatiegesprek ingaat wil je niet alleen zorgen dat je goed voorbereid bent, maar ook een verpletterende indruk achterlaten op jouw mogelijk toekomstige werkgever. Hoe presenteer je het beste jouw kwaliteiten in de relatief korte tijd dat een interview duurt? Gebruik de STAR methode!

Gefeliciteerd! Je hebt je CV bijgewerkt, je sollicitatie ingediend, indruk gemaakt op de recruiter en nu ben je klaar voor een interview.

Gefeliciteerd! Je hebt je CV bijgewerkt, je sollicitatie ingediend, indruk gemaakt op de recruiter en nu ben je klaar voor een interview.