Recruitment marketing is het proactieve en strategische proces van het aantrekken, betrekken en converteren van toptalent. Het doel is om de beste kandidaten voor openstaande functies te identificeren en aan te trekken, en tegelijkertijd een positieve kandidaat-ervaring te creëren die hen aanmoedigt om te solliciteren.
De voordelen van recruitment marketing
- Verhoogde zichtbaarheid van openstaande vacatures: door proactief te promoten bereik je een grotere pool van potentiële kandidaten.
- Verbeterde kwaliteit van kandidaten: door te focussen op toptalent en het sollicitatieproces te vereenvoudigen.
- Kortere time-to-hire: door kandidaten in een vroeg stadium aan te trekken.
Aan de hand van data over duizenden organisaties, doelgroep-profielen, advertenties en campagnes maken wij jouw campagne nog beter en zetten die in een paar dagen live. Deel je vacature met ons, of laat deze door ons opstellen. We matchen vacaturetekst en look-and-feel met de drijfveren van de beste kandidaten, en adviseren over de te gebruiken kanalen, keuze uit meer dan 27 vacaturebanken en social media zoals LinkedIn, Facebook, Instagram en Google.
Onze tools
Met onze systemen is het lanceren van de campagne zo gedaan. Met één druk op de knop ga je live op alle geselecteerde kanalen (dat scheelt al snel 15 uur werk). Je betaalt per click van de advertentie naar jouw vacature. De tijd dat je vastzat aan gecontracteerde doorlooptijden bij vacaturebanken en onnodig hoge kosten is voorgoed voorbij.
- Live op 27+ kanalen met één klik
- Betaal per click, geen vaste contracten
- Datagedreven advertenties