This is the case

Nova College heeft net als veel scholen en regionale opleidingscentra uitdagingen als het gaat om aantrekken van docenten en ander talent. Het inzetten van traditionele wervingskanalen blijkt in deze markt niet langer genoeg. Er is behoefte aan creatieve oplossingen waarmee talent op een laagdrempelige manier kennis kan maken met Nova College.

‍

Aanpak

JIBSER ontwikkelde een wervingscampagne op social media waarmee kandidaten worden aangetrokken voor een recruitment evenement: een oriëntatiecafé waar talent in informele sfeer meer te weten kan komen over de carrièremogelijkheden bij Nova College.

Resultaat

De campagne heeft 86.000 kandidaten
bereikt, met 120 conversies tot aanmeldingen voor het evenement. In totaal is 30% bespaard op het beschikbaar gestelde mediabudget en zijn er 5 nieuwe collega's gevonden!