Ontdek hoe andere bedrijven de JIBSER-methode hebben gebruikt!
Pitt-IT schakelde JIBSER in om het recruitmentproces te versnellen en te vereenvoudigen. Waar ze eerder veel tijd kwijt waren aan het handmatig verspreiden van vacatures over meerdere platformen, neemt de JIBSER-tool dit nu volledig uit handen. “Voorheen kostte het me uren om alles goed te zetten. Nu is het één keer invullen en de campagne draait”, aldus Kim van der Dungen van Pitt-IT. De koppeling met de JIBSER AI helpt bovendien om razendsnel aantrekkelijke teksten te genereren voor job marketing campagnes. De resultaten zijn duidelijk: Pitt-IT houdt meer tijd over voor wat echt telt – het vinden van de juiste mensen!
“Niet meer handmatig ads op verschillende platforms hoeven zetten scheelt zó veel tijd!”
See more
Jim Smit, algemeen directeur van Smit Security Services, vertelt over de uitdagingen en kansen in de beveiligingssector. In een markt waar het moeilijker is personeel in loondienst te krijgen dan zzp'ers, heeft Smit een creatieve benadering gekozen door beveiligers deeltijdcontracten aan te bieden. Dit biedt hen de gewenste vrijheid met de zekerheid van een loondienstverband. Jim benadrukt het belang van een sterk arbeidsethos; medewerkers moeten bereid zijn hard te werken en een gevoel van verantwoordelijkheid tonen.
Door JIBSER komen we met veel meer mensen aan tafel - Jim Smit (algemeen directeur Smit Services)
See more
Haarlem Food Future vond binnen 10 dagen de ideale Project Coördinator dankzij JIBSER's unieke mix van kunst, wetenschap en datagedreven wervingsstrategieën. Ontdek hoe hun aanpak niet alleen snelle resultaten opleverde, maar ook drie andere talenten voor sleutelprojecten. Laat je inspireren door dit succesverhaal!
JIBSER, heel erg bedankt voor jullie professionele ondersteuning. Ik kan jullie van harte aanbevelen als partner voor het vinden van nieuwe medewerkers! - Rogier Tan, Haarlem Food Future
See more
Ontdek hoe de samenwerking van Logic 4 met JIBSER het wervingsproces revolutioneerde: meer dan 40 sollicitanten in 8 weken en kwalitatief sterk talent aangenomen. Lees hoe ze dit succes behaalden en transformeer ook jouw werving!
We zochten snel key staff en JIBSER heeft ons niet teleurgesteld - Daniel Ruff (CEO)
See more
Primix transformeerde hun zoektocht naar een boekhouder met JIBSER's unieke aanpak, resultaat: een perfecte match binnen een week! Ontdek hoe de slimme strategie van JIBSER ook jouw werving kan versnellen.
Met de recruitment marketing-campagne hebben we vacature snel kunnen invullen - Niels Bijl (operationeel directeur)
See more
Nova College's oriëntatiecafé, geïnitieerd door JIBSER, bereikte 86.000 potentiële docenten en vond 5 nieuwe collega's. Ontdek hoe creatieve werving het verschil maakte. Lees meer over deze innovatieve aanpak
We kregen 120 conversies tot aanmeldingen voor het evenement en 5 nieuwe collega's gevonden!
See more
Centric overwint de uitdaging om service engineers te vinden met JIBSER's unieke sociale media strategie: 155.667 weergaven leiden tot 4 nieuwe aanwinsten. Ontdek hoe ze dit succes bereikten.
Durf jij het aan om anders te werven? Wij wel, en daar zijn we heel blij mee!
See more