Recruitment Strategie

Start zelf een wervingscampagne die resultaat oplevert

Om de beste kandidaten aan te trekken moet het onderscheidende vermogen van jouw organisatieop de juiste manier worden gecommuniceerd aan potentiele kandidaten. Om dat echt goed te doen moeten de wensen van jouw doelgroep (vraag) worden vergeleken met wat jij als organisatie te bieden hebt (aanbod) en hoe dat zich verhoudt tot de concurrentie. Over jouw doelgroep leer je bijvoorbeeld over: de wensen kwa arbeidsvoorwaarden, taalgebruik van succesvolle kandidaten, kanalen die kandidaten dagelijks gebruiken en wat ervoor nodig is om de kandidaten te laten solliciteren. Over jouw organisatie maken wij inzichtelijk wat de online identiteit en reputatie is en wat jouw onderscheidende vermogen is op de arbeidsmarkt. Met deze inzichten kun je vervolgens zelf advertenties, content en vacatures maken die zullen aanspreken bij de juiste kandidaten.

Wij vinden de juiste kandidaten

"VERSTERK JOUW EMPLOYER BRAND EN WERF DE BESTE KANDIDATEN"

Recruitment Marketing Modulen

Jibser recruitmentstrategie icon

recruitment strategie

Start met fact based-inzichten zelf een wervingscampagne die sollicitanten oplevert.

Jibser Recruitmentmarketing icon

recruitment marketing

Het aantrekken en converteren van kandidaten door middel van marketing.

Jibser employer branding icon

employer branding

Blijf top of mind bij jouw doelgroep en verkort jouw toekomstige time-to-hire.

Ontdek hoe wij jou kunnen helpen.

Leveren jobboards niet voldoende goede sollicitanten op?
Kun jij de torenhoge kosten van werving en selectiebureaus beter besteden?
Dan is recruitment marketing wat voor jou! Stuur ons een whatsapp bericht en ontdek wat Jibser voor jou kan betekenen.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form