Recruitment Marketing

Wat heb jij als werkgever te bieden en wat vinden werknemers en potentiële kandidaten nou eigenlijk belangrijk? Hoe beter de wensen van jouw doelgroep aansluiten bij wat jij te bieden hebt des te sterker jouw employer brand zal zijn. Dat begint met het analyseren hoe mensen nu naar jouw organisatie kijken, vervolgens moet worden bepaald wat de ideale employer brand zou zijn. Als laatste moet een actieplan worden gemaakt waarmee het gat tussen de huidige en het gewenste employer brand wordt weggewerkt.  Employer branding is een lange termijn strategie voor het bouwen aan de reputatie en het bereik bij werknemers en potentiële kandidaten van jouw bedrijf. Goede employer branding zorgt ervoor dat kandidaten ernaar verlangen om bij jou te mogen werken. Door regelmatig te communiceren met medewerkers, potentiële kandidaten en andere stakeholders over het onderscheidende vermogen van jou als werkgever zal voor huidige medewerkers de motivatie en committent verhoogd worden, daarnaast is het aantrekken van nieuwe werknemers hierdoor ook eenvoudiger.