Nova College - Employer Branding Campagne

Uitdaging

Nova college heeft net als alle scholen en regionale opleidingscentra uitdagingen in het aantrekken van docenten en ander talent. Het inzetten van traditionele wervingskanalen blijkt in deze markt simpelweg niet voldoende. Er is behoefte aan creatieve oplossingen waarmee talent op een laagdrempelige manier kennis kan maken met Nova College.

 

De oplossing

Nova College ontwikkelde hiervoor het oriëntatiecafé. Dit is een evenement waarbij potentiële kandidaten kennis kunnen maken met de docenten en werknemers van Nova College. Jibser is gevraagd om hierbij een employer branding campagne te ontwikkelen om kandidaten te bereiken en te overtuigen om zich aan te melden. Voor de campagne werd een budget afgesproken en werd als doel gesteld om minimaal 10 bezoekers aan te trekken. Jibser heeft data, technologie en expertise ingezet om een optimale candidate yourney vorm te geven. Vervolgens heeft Jibser content en advertenties gemaakt voor de campagne deze zijn vervolgs viade slimme systems geplaatst op verschillende socialmediakanalen. Tijdens de campagne werd er continue geoptimaliseerd en bijgestuurd zodat de ROAS (return on advertising spend) maximaal werd.

 

Resultaten

Het doel was om minimaal 10 bezoekers te hebben op het eerste orientatiecafe op 19 april 2022.

 

Impressies op de advertenties:             86.000

Aanmelding voor het evenement:         120

Daadwerkelijke bezoekers:                    61

Mediabudget:                                         30% bespaard  

Potentiële nieuwe collega’s:                  3-5 (de gesprekken lopen nog)

“Het is fijn om samen te werken met Jibser. We hebben samen onze doelen behaald en zelfs budget bespaard.”

Rosalie van Langen- Recruiter - Nova College

Share
Hot off the press

Gerelateerde Blogs