Beste vacaturebanken voor personeel werven Wat zijn de beste vacaturebanken voor het werven van kandidaten. Online vacaturebanken zijn namelijk het belangrijkste instrument van een recruiter voor het werven van personeel. Dankzij de gevestigde populariteit onder werkzoekenden, hebben topwebsites als Indeed en Monsterboard wereldwijd miljoenen maandelijkse bezoekers.
De beste vacaturesites vergemakkelijken het personeelswerving proces nog verder met intelligente wervingscampagne software, gesponsorde vacatures en diensten voor bedrijfsbranding. JIBSER geeft je tips over de beste vacaturebanken en hoe je deze selecteert.
Hoe selecteer je vacaturebanken? Bij het werven van personeel zijn vacaturebanken een zeer goed middel. Deze sites hebben miljoenen bezoekers per maand van werkzoekenden. Je wilt daarom dat jouw openstaande vacature er ook tussen staat. Maar er zijn zoveel vacature sites, dat je wellicht door het bos de bomen niet meer ziet.
Ook bij vacaturebanken is er een groot onderscheid in kwaliteit, kosten en slagingspercentage van een perfecte match tussen jouw bedrijf en kandidaten. Waar selecteer je vacaturebanken op?
Hoeveelheid maandelijkse bezoekers Hoe meer traffic de vacaturebank heeft, hoe meer werkzoekende daar dus aanwezig zijn. Meer bezoekers, oftewel meer kandidaten betekent ook meer kansen. De grootste vacaturebank is op momenteel Indeed. Op deze vacaturebank mag jouw werkaanbod dan ook zeker niet ontbreken.
Kwaliteit van de bezoekers Veel bezoekers betekend niet altijd dat dit de juiste kandidaten zijn die de site bezoeken. Er zijn veel vacaturebanken die traffic (kandidaten) uit het buitenland halen. Hierdoor lijkt het aantal bezoekers heel hoog, maar het aantal gerichte kandidaten die voor jouw vacature in Nederland een match kunnen zijn is dan laag. Je moet dus goed opletten wat de kwaliteit is die je ontvangt vanuit een vacaturebank. Richt je wervingscampagne daarom op vacaturebanken Nederland.
Kosten van de beste vacaturebanken De kosten van de beste vacaturebanken zijn erg divers, evenals het verdienmodel. Er zijn twee mogelijkheden voor het verdienmodel. Namelijk betalen per click of per doorlooptijd.
Prijs per klik - CPC (Cost per Click):
De Cost per Click is de beste optie, omdat je uiteindelijk betaald voor het resultaat. Bovendien kan je de wervingscampagne op ieder moment zelf stoppen. Daardoor houd je ook het budget zelf in de hand.
Een goede prijs per klik ligt tussen de € 0,20 en € 0,70 afhankelijk van het profiel dat je zoekt. De prijs per sollicitant komt hiermee meestal tussen de € 10 en € 120.
Betalen voor doorlooptijd
De optie om te betalen per doorlooptijd werkt ook, maar is in het voordeel van de vacaturebank. De vacaturebanken willen je natuurlijk zo lang mogelijk aanhouden, en wat ze doordoor vaak doen is zo min mogelijk kandidaten naar je vacature sturen, zodat de doorlooptijd van je wervingscampagne langer is. Gevolg is dat je uiteindelijk meer geld betaald en langer moet wachten op een goede kandidaat.
Mogelijkheden automatisering vacatures Om te zorgen dat je veel tijd bespaard bieden sommige van de beste vacaturebanken de mogelijkheid tot automatisering vacatures. Hiermee zorg je dat je vacatures automatisch op de website terecht komen. Dat bespaart jou als recruiter veel tijd bij het werven van personeel. JIBSER heeft bijvoorbeeld een koppeling met meer dan 30 beste vacaturebanken.
Top 10 vacaturebanken JIBSER heeft een top 10 vacaturebanken voor je opgesteld. In onze lijst zijn alleen de beste vacaturebanken opgenomen, waar traffic is en serieuze kandidaten zich aanbieden. Doe hier zeker je voordeel mee!
1. Indeed
2. Monsterboard
3. Joblift
4. JobRapido
5. Talent.com
6. Ictergezocht
7. Adzuna
8. Joof
9. JobbSquare
10. Jobg8
Waarom hebben we Indeed als beste vacaturebank gekozen? Allereerst omdat het de grootste online vacaturesites is en ten tweede ze recruiters de mogelijkheid bieden gratis vacatures te plaatsen. Indeed heeft volgens bedrijfsgegevens meer dan 175 miljoen cv's in zijn database. Voor recruiters betekenen deze aantallen een grotere zichtbaarheid en grotere kansen om toptalent te werven.
Indeed producten voor werkgevers zijn onder meer:
Indeed Hiring Platform: Omvat geautomatiseerde werving, matching van kandidaten en virtuele interviews. Gratis en gesponsorde vacatures: Kies tussen op budget gebaseerde gesponsorde vacatures die hoger scoren in de zoekresultaten en e-mail alerts, of gratis vacatures welke na verloop van tijd aan zichtbaarheid verliezen in de zoekresultaten. Indeed Resume: Met geavanceerde zoekfilters die miljoenen cv's scannen om gekwalificeerde kandidaten te vinden. Indeed Apply: Biedt kandidaten de mogelijkheid om vanaf hun smartphone op jouw vacature te solliciteren. Naast Indeed vind je onze top 10 vacaturebanken nog anderen die ook zeker niet onderdoen qua services en resultaatgerichtheid.
Hoe maak je optimaal gebruik van de top 10 vacaturebanken?
Bouw een koppeling met alle vacaturebanken zodat je veel tijd bespaard. Of zet de technologie van JIBSER in om automatisch de vacatures op de 30+ beste vacaturebanken te plaatsen of doe dit handmatig. Zorg dat je een zo laag mogelijke Cost per Click (CPC) betaald voor het verkeer vanuit de beste vacaturebanken. Beoordeel altijd de kwaliteit. Let daarbij op dat je de vacaturebanken die geen kwaliteit leveren op tijd verwijderd uit je wervingscampagnes.
Als je eenmaal hebt besloten welke website je gaat gebruiken voor het werven van kandidaten, is het tijd om je te richten op het schrijven van de beste vacaturetekst. Een succesvolle vacature bevat:
De visie en missie van het bedrijf. Bedrijfscultuur en waarden. Een overzicht van de functie en de verantwoordelijkheden. Kwalificaties en vereisten. Salarisinformatie. Meer over personeel werven via de beste vacaturebanken Wil je meer weten over personeel werven via de beste vacaturebanken die wij geselecteerd hebben? En hoe je met JIBSER eenvoudig én snel een koppeling maakt met meer dan 30 vacaturebanken? Neem dan zeker contact met ons team op. We helpen je graag bij het succesvol vervullen van de openstaande vacatures. Waarbij het automatisch plaatsen van de vacatures op de online vacaturesites de eerste stap is.