Voorselectie en werving zorgt ervoor dat een grote hoeveelheid sollicitanten wordt geworven, maar alleen de personen die aan jou criteria voldoen worden voorgesteld. Hierdoor los je in één keer het probleem van te weinig sollicitanten op en tegelijkertijd zorg je dat jouw kostbare tijd alleen nuttig besteed wordt. Jij bepaalt aan welke eisen kandidaten moeten voldoen voordat ze worden doorgestuurd. Zo heb je zelf de touwtjes nog steeds volledig in handen. Het fijne aan deze oplossing is daarnaast dat de prijs een vooraf vastgesteld bedrag is en er dus niet wordt gerekend met hoge percentages over jaarsalarissen.